“开拓国际视野、传承国轩文化、塑造匠心精神、培育创新意识。”8月3日上午，国轩高科2020年校招新员工入职培训暨“菁英计划“训练营开班典礼在国轩高科总部报告厅隆重举行。国轩高科董事长李缜、合肥国轩总裁王强、资本中心总裁马桂富、工程研究总院常务副院长徐兴无等公司领导出席开班典礼。
国轩高科2020年校招新员工入职培训开班典礼
动员：坚持梦想，有梦想才有动力
在开班典礼上，资本中心总裁马桂富致欢迎词，他首先对同学们顺利完成学业表示祝贺，对同学们选择国轩表示热烈欢迎。
资本中心总裁马桂富致欢迎词
“刚来国轩大家都叫我‘小马哥’，如今我已经变成了‘老马’。国轩的过去是光荣的，今天是灿烂的，未来是充满希望的”马总饱含深情地回顾了自己和国轩10多年的成长，鼓励大家不要丢了梦想，有梦想才有动力。
作为国轩的“前浪”，马桂富期望参训的“后浪”们要有“想做事、敢做事、做成事”的精神，调整好自己的位置，适应新的角色转变，不断追求完美和精益求精，做个有责任心的人。快乐工作、快乐生活、快乐成长。
宣誓：做有作为、有所为的国轩人
“我们要有创新精神，敢于打破束缚。“来自中科大的博士周蔚然代表全体学员做了表态发言。她表达了加入国轩的欣喜和期待，谈到了自己对新能源汽车产业的理解和认识，并表示今后要在思想上适应环境变化，行为上严格要求自己，虚心求教，团结协作，早日为国轩贡献自己的一份力量。
中科大的博士周蔚然代表全体学员发言
“加入国轩是我无悔的选择！我有无限潜能，我为成功而来。我将全力以赴，我将奋勇向前，勇敢面对每一次挑战，相信自我，提升自我，超越自我！我爱我的团队！加油！加油！加油！”全体学员现场还进行了集体宣誓，立志要做有作为、有所为的“国轩人”。
现场集体宣誓
分享： 要有质疑精神，成为强有力后浪
“对新能源汽车行业大家懂多少？大众为什么选择新能源汽车？国轩为什么选择新能源领域？“这是来自工程研究院副院长徐兴无典礼上提出的三连问，他说，新能源行业是世界性的规划，国轩坚持走自己的路，才有今天的发展成果。他寄语年轻学员：“一定要创新至上，解放思想，大胆实践，要有质疑精神，要珍惜平台，树立正确的三观。”
工程研究院副院长徐兴无启发新员工
“有的同学会觉得很难融入，也会感受到理想和现实之间存在很大差距。”合肥公司总裁王强以大师哥的身份，与现场新员工分享了自己从当初的校招生成长为公司管理者这一转变过程中的经验，从学生到员工，是从“要“到”给“的转变，是行为方式上的转变，是理论到实践的转变，更是知识到技术的转变。他鼓励大家树立正确的价值导向，增强逻辑思考能力，掌握沟通技巧，在国轩的舞台上实现自己的人生价值和儿时的梦想，成为国轩强有力的后浪。
合肥公司总裁王强分享经验
董事长寄语：勤于学习，勤于创新，快乐成长
看到学员们个个朝气蓬勃，国轩高科董事长李缜很是欣慰，他代表国轩高科和大众汽车对新入职员工表示欢迎和感谢。
国轩高科董事长李缜致辞
他寄语新员工：
一要勤于学习，要从理论学习转向实践学习，从集体学习转向个人学习，从广义学习向深度学习，实现人生重要时期的重要转化。
二要勤于正道，人生有多种选择，充满了无限可能，我们要选择正确的方向，走对正确的道路，寻求正确的结果。
三要勤于创新，创新是民族的灵魂，希望大家在国轩的平台上，积累新知识，勇于跨越，珍惜别人的指点，用新思维、新方法解决问题、攻关技术。
四要勤于快乐，快乐是人生永恒的主题，希望大家心存善意，开心工作，在国轩健康成长，实现人生价值，做一个快乐的实践者、创造者和传播者。
正式启动：角色转变，融入国轩
校招毕业生是公司人才战略的重要组成，也是公司国际化发展的新鲜血液。国轩高科2020年校招生共有97人，硕士、博士占比达9成以上，是一股高学历、高素养的新兴力量。
据国轩大学校副校长韩琴介绍，本批校招生入职培训历时一个月，分“使命之基、创新之源、匠心之路和发展之道“四个阶段实施，通过团队训练、部门调研、课堂学习等形式，帮助大家了解国轩文化，熟悉业务体系，努力在较短时间内完成角色转变，快速融入国轩大家庭。
国轩大学校副校长韩琴介绍培训概况
目前，这97名新“国轩人”怀揣理想，正在庐江汤池进行为期一个月的拓展训练。预祝他们在国轩舞台上尽情施展自己的才华，开启人生新征程。
